Medarbejder politik

Mennesket er i centrum hos Konica Minolta
Konica Minolta Business Solutions Denmark a/s er en attraktiv leverandør til virksomheder og det offentlige samt en attraktiv arbejdsplads, som er kendetegnet ved involvering og et stærkt personligt engagement fra den enkelte medarbejders side.

Medarbejderen er vores ansigt udadtil
Det er medarbejderens evne til at modtage signaler fra vores kunder, deres kreativitet og lyst til at yde den rigtige service samt deres evne til at træffe hurtige og rigtige beslutninger, der er afgørende for at få tilfredse og loyale kunder og dermed succes for Konica Minolta.

Rekruttering
Alle nye medarbejdere gennemgår en meget grundig rekrutteringsproces bygget op over et antal samtaler, hvor vi får et nuanceret billede af ansøgerens person og kompetencer i forhold til det enkelte job. De personlige kompetencer er dem, der i meget høj grad lægges vægt på - det faglige kan vi selv supplere gennem uddannelse og træning.

Personaleudvikling
Konica Minolta afholder hvert år en række interne uddannelsesaktiviteter i vores uddannelsessystem: Konica Minolta Academy, der bygger på Vision, Mission og virksomhedens værdier.

Alle starter med en introduktionsuddannelse, der både er relevant for det enkelte job og generelt for virksomheden og dens mål. Dernæst er der mulighed for videreuddannelse, som er individuelt bestemt og afhænger af medarbejderens behov og interesser. Videreuddannelsen sigter efter at den enkelte medarbejder tilegner sig ny viden og udvikler sig både personligt og fagligt.