Arbejdsmiljøpolitik

Ledelsen i Konica Minolta vil sikre, at alle medarbejdere føler sig forpligtede til at medvirke til et sundt og spændende arbejdsmiljø.

Forståelsen for denne forpligtelse tilvejebringes løbende igennem Konica Minolta Academy og den løbende uddannelse af såvel ledere som medarbejdere.

Vi vil i alle forhold medvirke til en åben dialog om arbejdsmiljøforhold vores medarbejdere imellem, for at sikre at såvel det psykiske som det fysiske arbejdsmiljø medvirker til at opbygge selvværd og selvtillid hos den enkelte medarbejder og i hele organisationen.

Endvidere ønsker vi at bidrage positivt til vores medarbejderes almene sundhed igennem en hensynsfuld ryge- og alkoholpolitik, ligesom vi ønsker at bespisningen i vores kantineområder ernæringsmæssigt følger anbefalingerne i kostpyramiden.

Vores arbejdsmiljøpolitik skal være rummelig og vi vil medvirke til at fastholde og sikre plads for medarbejdere, hvis ressourcer ufrivilligt er begrænset på et eller flere områder.

Konica Minolta betragter medarbejderne som den mest afgørende faktor i virksomheden og derfor af afgørende betydning for virksomhedens trivsel og udvikling.

Vi vil kunne tiltrække, udvikle og fastholde kvalificerede medarbejdere, uanset køn, seksuel orientering, religion og etnisk oprindelse.