Miljø, arbejdsmiljø og kvalitet
Business Solutions
Miljø, arbejdsmiljø og kvalitet
Det afgørende for Konica Minoltas troværdighed er at de værdier, som vi udtrykker i vores vision, mission og i vores politikker, også er de værdier, vi reelt handler efter og de værdier, vores kunder oplever.
Et af formålene med, at Konica Minolta er kvalitetscertificeret efter ISO 9001:2008 og miljø- og arbejdsmiljøcertificeret efter henholdsvis ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2008 standarderne og Bek. nr. 87 er, at vi ønsker at kunne dokumentere denne sammenhæng mellem vores værdier og handlinger.
Alle certifikaterne dækker hele Konica Minoltas forretning - salg, service, support, uddannelse og udvikling. Certifikaterne viser, at vores kvalitets- og miljøledelsessystemer lever op til internationalt anerkendte standarder og giver derfor vores kunder sikkerhed for, at vi gennem vores kvalitets- og miljøarbejde i alle funktioner arbejder efter nogle procedurer og instruktioner, der gør Konica Minolta til en meget ansvarsfuld og kvalitets- og miljøbevidst samarbejdspartner.
Kontakt os
Ønsker du mere information eller dokumentation om Konica Minoltas produkter og vores miljø- og arbejdsmiljøpolitik, er du velkommen til at kontakte vores Kvalitets- & Miljøafdeling på e-mail
Miljø- og arbejdsmiljøredegørelse
Konica Minolta har igennem mange år arbejdet med at etablere og fastholde en åben dialog med alle vores mange kunder, myndighederne og andre interessenter. En dialog, som baserer sig på troværdighed og meget høj grad af gensidig tillid.
Vi har siden 2003 udarbejdet en årlig miljø- og arbejdsmiljøredegørelse for vores aktiviteter i Danmark parallelt med Konica Minoltas internationale ”CSR-Environmental Report”
Du kan her downloade vores
Miljø-og arbejdsmiljøredegørelse
samt
Arbejdsmiljøpolitik
Ledelsen i Konica Minolta vil sikre, at alle medarbejdere føler sig forpligtede til at medvirke til et sundt og spændende arbejdsmiljø.
Forståelsen for denne forpligtelse tilvejebringes løbende igennem Konica Minolta Academy og den løbende uddannelse af såvel ledere som medarbejdere.
Vi vil i alle forhold medvirke til en åben dialog om arbejdsmiljøforhold vores medarbejdere imellem, for at sikre at såvel det psykiske som det fysiske arbejdsmiljø medvirker til at opbygge selvværd og selvtillid hos den enkelte medarbejder og i hele organisationen.
Endvidere ønsker vi at bidrage positivt til vores medarbejderes almene sundhed igennem en hensynsfuld ryge- og alkoholpolitik, ligesom vi ønsker at bespisningen i vores kantineområder ernæringsmæssigt følger anbefalingerne i kostpyramiden.
Vores arbejdsmiljøpolitik skal være rummelig og vi vil medvirke til at fastholde og sikre plads for medarbejdere, hvis ressourcer ufrivilligt er begrænset på et eller flere områder.
Konica Minolta betragter medarbejderne som den mest afgørende faktor i virksomheden og derfor af afgørende betydning for virksomhedens trivsel og udvikling.
Vi vil kunne tiltrække, udvikle og fastholde kvalificerede medarbejdere, uanset køn, seksuel orientering, religion og etnisk oprindelse.
Læs IT-brancheforeningens anbefalinger ved indretning af kopi- og printerarbejdsplads