Del
I 2022 forudser Konica Minolta, at digitale arbejdspladser bliver normen, som følge af at Coronapandemien har accelereret den digitale omstillling. Arbejde i hybride teams, hvor en del af medarbejderne deltager via fjernarbejde, mens andre er fysisk til stede, vil være afgørende for at skabe en attraktiv arbejdsplads. Organisationer vil derfor være nødt til at tilbyde medarbejderne begge arbejdsformer og indrette kontorerne på en ny måde. Denne mere fleksible medarbejderstab vil kræve effektive kommunikations- og samarbejdsværktøjer med cloud- og "as-a-Service"-løsninger, der hjælper med at gøre den dynamiske, hybride arbejdsplads, hvor arbejdet også foregår i teams, mulig. Samtidig vil organisationer være presset til at beskytte sig selv mod stadig mere avancerede sikkerhedstrusler. Væsentlige sociale krav vil også påvirke arbejdspladsen: Mens bæredygtighed inden for IT tidligere var en positiv ting, hvor virksomheder kunne skille sig ud for at forfølge bæredygtige dagsordener, bliver klimaneutrale arbejdspladser i stigende grad normen – og bæredygtige løsninger vil nu blive "license to operate". Samtidig hjælper en anden udvikling virksomhederne med at få succes i disse meget dynamiske miljøer: hurtigere og bedre beslutningstagning drevet af data.
“Med alle udfordringerne foran os, tror jeg på, at 2022 vil blive et år, hvor vi alle vil være i stand til at udnytte nye muligheder for bedre forretningsresultater, mere velvære på arbejdspladsen og et mere bæredygtigt og sikkert arbejdsmiljø.”
Olaf Lorenz, Senior General Manager, Digital Transformation Division, Konica Minolta Business Solutions Europe